Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra presidenta no nos comunica ausencia, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar ausencia y que tenemos que trabajar cada individualidad por su cuenta. Es verdad

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Establecer las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para avisar accidentes y enfermedades de trabajo.

«Según el Art. 68 del Estatuto de los Trabajadores, se estable que los representantes legales de los trabajadores tienen un crédito de horas (horas sindicales) para desarrollar sus funciones. No es necesaria la autorización de la empresa. En cuanto al preaviso, debe de avisarse al patrón con el fin de que pueda cubrir el puesto de trabajo si es necesario. Aunque no hay un tiempo delimitado para el preaviso, hay una sentencia (SAN 30.

Si todos se niegan yo como empresa haría todo lo posible para documentar la negativa e incluso ver la posibilidad de demandarlos por no cumplir sus obligaciones

Impedir el comunicación a los centros de trabajo de los cargos electivos de organizaciones sindicales más representativos

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Acoger la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez díVencedor siguientes a que tuvieran punto.

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Para cumplir con este objetivo se establecerán los perfiles biológicos de aptitud de los candidatos para el puesto de trabajo específico.

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En definitiva, Encima de crear conciencia y sensibilización, Ecuador asume una ardua tarea en originar conocimiento que permita impulsar políticas públicas para los próximos años y apoyar la mejora de la calidad de vida de la población trabajadora ecuatoriana.

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